Richroc-spanaktiwiteit

Richroc dring daarop aan om uitstekende mini-ups aan kliënte te verskaf. Die grootste ondersteuning is dat Richroc 'n passievolle span het. Richroc-span weet die passie van werk kom uit die lewe, en dit is moeilik vir 'n persoon wat nie van die lewe hou nie om almal gelukkig te lei om te werk. Mense is immers nie masjiene nie, maar drie belangrike punte in die groepbou van die lewe is:

https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY

So, watter kwalitatiewe verbeterings kan spanbou vir die onderneming en sy werknemers bring?

1. Spanbou kan die doelwitte van die span duidelik definieer en werknemers se spangees en spanbewustheid verbeter. Deur duidelike verdeling van arbeid en samewerking, verbeter die span se vermoë om probleme saam te hanteer, en kweek die span om te motiveer en saam te werk vir gemeenskaplike doelwitte, om sodoende take beter en vinniger te voltooi.

2. Verbeter spankohesie. Kan toestande skep vir werknemers om mekaar te verstaan, die werknemers wedersydse verdraagsaamheid, wedersydse respek te laat, die hoër en laer werknemers mekaar te laat verstaan, en dan in die "onderlinge" verhouding tussen werknemers in te trek, laat die individu 'n meer onafskeidbare geheel vorm,

3. Kan die span motiveer. Spangees stel spanlede in staat om individuele verskille te herken en om by mekaar te leer om in 'n beter rigting te streef. Wanneer 'n span 'n taak voltooi wat 'n individu nie kan bereik nie, motiveer dit op sy beurt die span en verbeter sy samehorigheid.

4. Dit kan ook die verhouding tussen die span harmoniseer en die vriendskap tussen die spanlede verbeter. Wanneer daar 'n konflik is, sal ander spanlede die verskille tussen die twee kante versoen volgens die situasie, of 'n beste van albei kante gee gebaseer op die menings van beide kante. Soms neem die spelers die kollektiewe belange ten koste van die individuele belange of die individuele belange. Nadat hulle verskeie kere saam probleme ondervind het, sal die spelers mekaar meer vertrou, en diegene wat in dieselfde departement werk, sal meer stilswyende begrip hê in die toekomstige werk.

5. Die essensie van spanbou is om mekaar te motiveer. Wedersydse motivering is makliker om by die hart aanklank te vind en 'n stilswyende begrip te bereik, om sodoende 'n verenigde en opwaartse algehele werksatmosfeer te vorm. Wedersydse samewerking, hulp en motivering sal dit vir ons makliker maak om probleme te oorkom en tot sukses te lei.